ประการหนึ่ง การเผยแพร่ช่วงค่าจ้างอาจยังทำให้ผู้สมัครบางกลุ่ม เช่น ชนกลุ่มน้อย ได้รับเงินเดือนต่ำกว่าช่วงที่กำหนด และผู้สมัครคนอื่นๆ เช่น คนผิวขาว กำลังเจรจาต่อรองค่าจ้างสูงสุ ลูกแมว ด ในสหราชอาณาจักร ตั้งแต่ปี 2017 ทุกบริษัทที่มีพนักงาน 250 คนขึ้นไปมีหน้าที่ต้องเผยแพร่รายงานช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศประจำปี บางสถาบันใช้ช่องโหว่เพื่อตอกย้ำความไม่เสมอภาคของค่าจ้าง