เมื่อพิจารณาประเด็นเรื่องเสรีภาพในการพูด ศาลชี้ไปที่คำตัดสินใน Board of Regents v. Roth (1972) ในกรณีดังกล่าว มีคำตัดสินว่าพนักงานที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งอาจถูกเลิกจ้างโดยไม่มีสาเหตุ แต่พนักงานดังกล่าวอาจมีเหตุผลในการคืนสถานะหากประเด็นเรื่องเสรีภาพในการพูดที่ได้รับการคุ้มครองตามรัฐธรรมนูญมีบทบาทสำคัญในการยกเลิกสัญญา ในคำตัดสินของ Doyle ศาลได้อ้างอิงถึง Pickering v. Board of Education (1968) ซึ่งได้ตัดสินว่าคำถามเกี่ยวกับปัญหาการพูดฟรีเกี่ยวข้องกับการค้นหา สุขภาพแข็งแรง "ความสมดุลระหว่างความสนใจของครูในฐานะพลเมืองในการแสดงความคิดเห็น เรื่องของความกังวลของสาธารณะและผลประโยชน์ของรัฐในฐานะนายจ้างในการส่งเสริมประสิทธิภาพของบริการสาธารณะที่ดำเนินการผ่านลูกจ้าง” ศาลตัดสินว่าการสื่อสารของ Doyle กับสถานีวิทยุได้รับการคุ้มครองโดยการแก้ไขครั้งที่หนึ่งและสิบสี่