ไม่ต้องสงสัยเลยว่าพนักงานให้ความสำคัญกับผลประโยชน์เป็นอย่างมาก สองในสามยินดีจ่ายมากขึ้นในแต่ละเดือนเพื่อผลประโยชน์การเกษียณอายุที่ครอบคลุมมากขึ้น และ 42 เปอร์เซ็นต์ยอมสละค่าจ้างเพิ่มเติมในแต่ละเดือนเพื่อผลประโยชน์ด้านสุขภาพที่ดียิ่งขึ้น ส่วนบุคคล จากการสำรวจล่าสุดของวิลลิส ทาวเวอร์ส วัตสัน ที่ทำการสำรวจพนักงานมากกว่า 40,000 คนในองค์กรขนาดกลางและขนาดใหญ่ใน 27 ประเทศ รวมทั้งพนักงาน 8,000 คนในสหรัฐอเมริกา